Уровень зарплат сильно зависит от города и опыта, поэтому ориентируйтесь на вакансии в своём регионе. Здесь — о том, как устроить схему оплаты.
Основные схемы
| Схема | Плюсы | Минусы |
|---|---|---|
| Оклад за смену | стабильно для сотрудника | нет мотивации продавать больше |
| Оклад + процент с продаж | мотивирует продавать | нужен учёт продаж по сотруднику |
| Оплата за собранный букет | честно в пики | мало в спокойные дни |
Чаще всего используют смешанную схему: небольшая фиксированная часть за смену и процент с выручки или с собранных букетов.
Как не потерять в спокойные месяцы
- Фиксированная часть небольшая, переменная — от продаж.
- Летом меньше смен, в праздники — больше людей.
- Доплата за праздничные дни заранее обговорена.
Работа флориста в себестоимости
Время сборки нужно включать в себестоимость букета: минуты × ставка в час. Иначе сложные букеты кажутся выгоднее простых, хотя на деле съедают время. Посчитать можно в калькуляторе себестоимости.
В Платформе 108 у каждого букета задаётся время сборки, а ставка флориста — в настройках. Работа сразу учитывается в себестоимости и наценке.